커리어심리학연구소 :: 인사아웃소싱업체에서 일반기업 인사팀으로 이직 가능한지요.

업      종 기타업종
직      무 총무,인사
경      력 3년이상~5년미만
질문제목 인사아웃소싱업체에서 일반기업 인사팀으로 이직 가능한지요.
질문내용 안녕하십니까.

저는 대기업 인사팀에서 수년간 급여 및 4대 보험업무를 담당했었습니다.
출산후 인사 아웃소싱(업무대행)업체에 입사하여 급여대행 업무를 하고 있습니다.
급여대행회사는 여러 회사의 급여 및 4대 보험업무를 해야 하는데 저는 그런 회사 일이 맞지 않는 것 같습니다.
그냥 일반기업 인사팀에서 급여와 4대 보험 일을 하고 싶은데 가능할까요?
지금 그만두면 다시 일자리 얻기가 힘들까봐 걱정입니다.

답변 부탁합니다.
답변제목 인사아웃소싱업체에서 일반기업 인사팀으로의 이직 가능성
답변내용 안녕하세요.

대기업 인사팀에서 급여 및 4대 보험 업무를 하시다가 아마 퇴사하시고 출산 후 아웃소싱업체에서 근무하시는 것으로 이해합니다.
아웃소싱업체의 특성상 여러 기업의 급여 및 보험업무를 하시는 것이 귀하에게 잘 맞지 않아 일반기업의 인사팀으로 이직하고 싶어 하시는군요.

일반기업의 인사팀으로 이직하는 게 가능하냐고 문의 주셨는데 물론 불가능하지는 않습니다만 쉽지도 않습니다. 아마 귀하께서 출산 후 복직하려 하셨을 때 일반기업의 인사팀이나 급여업무직을 찾아보셨지만 흔치 않아 아웃소싱업체를 선택하셨다고 생각합니다.

보통 급여 및 4대 보험 업무가 난이도와 숙련도가 그다지 높은 업무가 아니어서 경력이나 연령이 많은 분을 일반기업에서 선호하지 않을 것은 분명한 사실입니다.

job search를 하시면서 구체적으로 지원해 보시는 것은 좋습니다만 먼저 퇴사한 후 취업을 검토하는 것은 위험하오니 지원하시더라도 재직 중에 지원하시면서 동향을 보시는 것이 좋다고 생각합니다.

그리고 귀하의 경력을 좀 더 잘 이해하고자 이력서 작성은 비교적 상세히 하시는 것이 좋습니다.
유사한 기회가 있을 경우 저희 회원님들이 절대적으로 유리한 위치에 있게 됩니다. 참고하시기 바랍니다.

감사합니다.
Posted by 커리어심리학자 서형준

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